Bodite dober sodelavec Pomislite na ves čas, ki ga preživite v pisarni. Če imate ob sebi nekoga, na katerega se lahko zanesete in ki vam zna polepšati vsakdanje življenje, bo vse lažje in prijetnejše. Očitno so še druge spremenljivke, vendar je to zagotovo veliko breme.
Vsi bi radi imeli idealnega delovnega kolega. Vprašanje je, ali lahko tudi mi izkažemo to vrlino in smo tisti izjemni sodelavci, ki si jih vsi želijo ob sebi. Socialna izmenjava deluje zaradi recipročnosti, zato bo obravnava, ki jo rezerviramo za druge, pomembno vplivala na to, kaj bomo prejeli v zameno.
Po drugi strani pa slovar pravi, da je sodelavec vsak, ki je pripravljen spremljati sogovornika. Spremljanje pomeni biti prisoten, pozoren in pripravljen pozitivno vplivati. Poimenovali smo nekaj učinkov dobrega sodelavca, toda katere lastnosti jih delajo takšne? Naslednji dekalog jih opredeljuje.
Talent zmaguje na tekmah, timsko delo pa zmaguje na prvenstvu.
-Michael Jordan-
Dekalog za dobrega delovnega kolega
1. Spoštovanje je osnova
Dober delovni kolega je tisti, ki zna spoštovati druge. To pomeni, da znamo ceniti druge takšne, kot so sprejemanje drugačnosti naravno in brez želje, da bi jih uničili. Prav tako mora biti sposoben nagovoriti druge s obzirnostjo in prijaznostjo, ki bi ju kdo upal.
2. Vedeti, kako deliti razpoložljive vire
Ni tako nenavadno, da je treba na delovnem mestu deliti različne vrste virov. To je eden najpogostejših virov konfliktov v pisarni. Idealno je ustvariti določene mehanizme, tako da lahko vsak izkorišča te vire, hkrati pa lahko na določeni točki popustimo, hkrati pa odločno zaščitimo svojo pravico do njihove uporabe.
3. Biti dober kolega pomeni ponuditi nasvet, ko ga vprašajo
Vsem se zgodi, da prosimo druge za pomoč, da na primer dokončamo nalogo ali rešimo problem. Biti dober kolega pomeni ponuditi nasvet, ko ga vprašajo. Ne gre za izvajanje nalog, za katere bi bila odgovorna druga oseba, temveč za integracijo tistih elementov, orodij ali konceptov, ki jih druga oseba nima.
4. Podprite, kadar je to potrebno
Nihče se ga ne more znebiti sam slab dan ali slabo obdobje. V teh trenutkih je podpora sodelavca pravi blagoslov.
To ne pomeni, da se spremenite v psihoterapevta druge osebe, temveč razumeti in ostati tiho, če je razdražena, ali ponuditi besedo tolažbe, če je potrta. Te majhne podrobnosti lahko naredijo veliko razliko.
5. Zrelost sprejmite napake drugih ljudi
Očitno vsi delamo napake ne enkrat, ampak večkrat tako v zasebnem življenju kot v službi. Slab sodelavec bo izkoristil napake, da se bo norčeval iz drugih ali pa jih bo opozarjal vedno, ko bodo napake opozorjene.
Ravno nasprotno dober kolega bo razumel, da je normalno, da prihaja do napak, in bo ponudil svoje sodelovanje pri odpravi napak.
6. Znati poslušati je bistvenega pomena, če želite biti dober kolega
Znati poslušati je aktivna naloga, ki od nas zahteva, da smo pozorni na to, kar nam govorijo. Kasneje bomo morali prejete informacije obdelati tako, da jih združimo s tistimi, ki jih že imamo. To pomeni, da smo pozorno pozorni na svet druge osebe, ga poskušamo razumeti v skladu z njihovimi merili in ustrezno ovrednotimo, kar govori. Znanje poslušanja je znak odprtosti in krepi dobro komunikacijo na splošno.
7. Uporabite dialog
Dialog je način za reševanje morebitnih konfliktov. To je zelo konstruktivna veščina, ko gre za timsko delo.
Ni dobro molčati, če nas nekaj moti, pa tudi ni dobro, da to spreminjamo v velik problem. Mirno in neposredno izražanje, ko se soočite z nevšečnostjo, je bistvena lastnost dobrega delovnega kolega.
8. Učite se od tistih, ki najbolje vedo
P Za marsikoga je nadležno odkritje, da kolega ve več od njih. Ta odnos ni inteligenten.
Najbolj razumno je odpreti svoj um, da se učimo od tistih, ki vedo več od nas. Poslušajte, kaj ima za povedati, in izkoristite srečo, da imate ob sebi osebo, ki vam lahko veliko ponudi.
9. Sodelovati namesto tekmovati pomeni biti dober kolega
Sodelovanje pomeni timsko delo pod enakimi pogoji. Prispevajte najboljše iz svojega znanja za dosego skupnega cilja. Skratka, opravljaš svojo dolžnost in to po najboljših močeh.
Tekmovati pa nasprotno pomeni osredotočanje na individualne cilje, da bi ostali nad drugimi. Star pregovor pravi, da sami pridemo hitreje, skupaj pa dlje.
10. Prepoznajte uspehe drugih
Negotova oseba oz z nizko samopodobo bo imel težave pri prepoznavanju uspehov in dosežkov vrstnika. Dober delovni kolega je tudi nekdo, ki zna vrednotiti dosežke drugih in jim dati pravo priznanje. . To ustvarja in ohranja dobro delovno okolje.
Dekalog dobrega sodelavca ni test za ocenjevanje drugih. Namesto tega je seznam konceptov, ki bi jih bilo zanimivo vzeti kot referenčno točko, da bi postali kolegi, vredni spoštovanja.
