Kako preživeti strupenega šefa

Karl Marx rekel je, da delavec potrebuje spoštovanje bolj kot kruh. Na srečo je današnja delovna situacija figura strupenega šefa je vse bolj prisotna v trenutni panorami.

Na kaj mislimo, ko govorimo o strupenem šefu? TO

Ko govorimo o strupenih voditeljih, imamo v mislih vodja nepravičnost, ki nas lahko celo privede do sovražitve poklica, ki smo ga imeli radi. Čeprav lahko zaradi njih izgubimo spanec, imajo ti ljudje tudi slabosti. Danes vam bomo pokazali katere.

-Simon Bolivar-

Različne vrste

Prva stvar, ki jo morate storiti, je, da določite kategorije strupenih voditeljev, s katerimi se lahko srečate. Če bomo dokazali, da smo jih sposobni takoj prepoznati, bomo lahko odpravili njihov negativni vpliv. V ta namen se bomo oprli na pisateljevo knjigo Vijay Nair Šef ni tvoj prijatelj ( Šef ni tvoj prijatelj ).

Vijay Nair napolni svoje delo z močno dozo humorja, ne da bi mu odvzel strogost. Pisec naredi natančno analizo najbolj obžalovanja vrednih vrst vodij v organizacijski shemi indijskih podjetij in navdih smo črpali iz njegovih besed, ker verjamemo, da nam lahko smeh ob njih pomaga prebaviti določene situacije.

Ambiciozen vodja

Po Nairu obstaja 5 glavnih kategorij voditelji strupen, med katerimi je najbolj radoveden in pogost karieristični šef. Ta lik je težko prepoznati, saj . A to še ni vse: poleg tega, da prikriva svojo nesposobnost, za lastne napake in neučinkovitost rad krivi zaposlene.

Negotov šef

Še en strupen vodja je negotov nadzornik. Ta šef je vedno išče krog zaveznikov, ki mu sledijo in ga ves čas podpirajo. Svoje sledilce izkorišča za nadzor nad delovnim okoljem, ker se boji, da bi njegovi zaposleni lahko

Deloholik ali lenuh

Zdaj vidimo dve vrsti strupenih voditeljev, ki zasedata dva nasprotna pola iste celote. Na eni strani imamo deloholik lik, ki nima življenja zunaj pisarne in pričakuje, da bo enako veljalo za njegove zaposlene . Na nasprotni strani najdemo lenuha, tistega, ki nenehno pričakuje, da boste opravili svoj in njegov del.

Tisti aroganten

Končno obstaja še peta vrsta strupenega šefa in je med najpogostejšimi torej gospodovalnega in arogantnega vodjo. Skoraj nemogoče je slišati ljudi tega kova, da se opravičujejo, nikoli ne delajo napak. Prav tako ponavadi ne poslušajo nikogar drugega kot sebe.

-Eduardo Punset-

Kako se boriti proti strupenemu šefu

Naredili smo prvi korak: zdaj imamo vse koristne informacije za identifikacijo vodje strupen . Ta korak je pravzaprav temeljnega pomena za razumevanje, kako ravnati s temi profili. No, kaj lahko storimo, da se izognemo neposredni in osebni vpletenosti? Bodite pozorni na naslednje nasvete:

Nikoli se ne vpletajte osebno.Vedno se poskušajte ne odzivati ​​čustveno na zlorabo, kritiko ali krivico. Če ostanete mirni, se izogibate kakršnim koli soočenjem in zavzamete umirjen odnos, lahko vaš šef drugje poišče iztok za svojo jezo.

Če se stanje nadaljuje, pojdite k nadzorniku.Z drugimi besedami, namesto da bi se spopadli z njim, pokažite, da ste ga pripravljeni razumeti in ugotovite, kaj točno želi od vas. Če veste, kaj želi od vas, boste veliko lažje zadovoljili njegove potrebe.

Ne mislite, da lahko spremenite strupenega šefa.Običajno gre za konfliktne ljudi tako na službeni kot osebni ravni. Iz tega razloga nikoli ne boste mogli spremeniti

Ne pozabite: vaš šef ni vaš prijatelj. Lahko se obnaša, kot se mu zdi primerno, vendar ne dovolite, da postane ovira vaši profesionalnosti. Opravljajte svoje delo po svojih najboljših močeh in se vedno obnašajte kot vljudna in sposobna oseba.

Trije dodatni nasveti za ravnanje s strupenim šefom

Upoštevajte tudi naslednje:

• Dobra praksa je, da vse dokumentirate v pisni obliki. Kopijo prejete e-pošte in pisem shranite en dan, če konflikt če se razvije negativno, bi vam lahko koristili.

• Uživajte v osebnem življenju, ne da bi razmišljali o delu. To je precej zapletena, a popolnoma potrebna vaja. Zunaj pisarne opustite službene težave, sicer bo vaše življenje postalo pekel.

• Če nič od tega, kar ste videli, ni imelo pozitivnih učinkov, obstaja le ena možnost: pustite službo. Če vam oseba onemogoča življenje s tem, da vpliva na vaš vsakdanji obstoj in ima posledice za vaše telesno in duševno zdravje, pozabite na to službo, da preprečite poslabšanje situacije.*

Nasveti Vijaya Naira vam bodo zelo koristili, da boste lahko nadaljevali z delom, ne da bi preveč trpeli zaradi posledic strupenega šefa. Če se nekega dne slučajno soočite

*Opomba urednika: vemo, da dandanes trg dela ne daje možnosti, da bi zapustili službo, kot da se ni nič zgodilo. Če pa tega ne morete iz ekonomskih razlogov, je naš predlog, da začnete iskati novo službo, preden zapustite sedanjo. Ta rešitev je veliko učinkovitejša od nenehnega pritoževanja, saj pomeni sprejetje konkretnih ukrepov za odpravo ponižujoče situacije in negovanje niti upanja.