Delovni svet je postal zelo negotov. Stopnja brezposelnosti je tako visoka, da včasih celo povprečna služba velja za zdravilo za tiste, ki so že dolgo brez dela. . Vendar ni nenavadno srečati ljudi, ki trpijo zaradi te situacije, a se nikoli ne odločijo za zamenjavo službe.
V teh primerih morate biti zelo previdni, saj ima lahko opravljanje dela, ki vam ni všeč, resne posledice. Um očitno trpi in enako velja za telo. Ostati ujet v vsakdanjiku, ki pravzaprav zavrača, je dober razlog za zboleti dobesedno.
Delo ne pomeni nič, če nas nečesa ne nauči.
Jose Hernandez
Na splošno je tisto, kar vas odvrača od menjave službe, strah. Tako močna je, da bi najraje zapravili življenje in najboljša leta za nekaj, kar nam ni všeč. Strah je skoraj vedno neutemeljen, bolj gre za nezaupanje v svoje sposobnosti in precej paranoičen pogled na realnost. . Seveda iskanje nove službe ni lahko, ni pa tudi nemogoče.
Morda morate iti skozi obdobje negotovosti, ko se odločate za zamenjavo službe, ali pa se morate prilagoditi nižji plači. Vendar je te težave lažje prenašati kot delo, ki ga ne marate. Če želite izvedeti, ali je tudi vi prišel čas za zamenjavo službe, bodite pozorni na naslednje znake.
Priporočamo, da preberete tudi: Toksično delo: 7 opozorilnih znakov
Znaki, ki nas opozarjajo, da je čas za zamenjavo službe
1. Niso plačani
Zdi se nenavadno, vendar mnogi delajo in niso plačani. Včasih se neplačilo opravičuje z domnevnim pripravništvom ali poskusnim obdobjem. Delodajalci zaračunajo usposabljanje in nato od vas zahtevajo, da delate brezplačno, dokler ne dosežete določene ravni znanja.
Drugič se celotna plača ne izplača iz finančnih razlogov. V tem primeru si delodajalec vzame čas za vrnitev v proračun. Minevajo dnevi, tedni, meseci, a jaz denar se ne vidijo . Ne čakajte z zamenjavo službe, če se znajdete v tej situaciji.
2. Stalna grožnja z odpovedjo
Številna podjetja se odločajo za stalno zaposlovanje in odpuščanje zaposlenih.
Takšen mehanizem ne naredi nič drugega kot ustvarja nelagodje. Anksioznost postane stalnica. Nihče ne želi izgubiti službe, zato vsi postanejo izjemno manipulativni in lažno učinkoviti. Delovno vzdušje je polno napetosti in potlačene jeze ter strahu . Ni vredno delati na ta način. Bolje zamenjati službo.
3. Občutek, da ne zmorete več
katera koli delo vključuje predanost in trud in od časa do časa se zgodi, da se moraš ukvarjati z neprijetnimi nalogami . Pomemben pa je interes za opravljeno delo in želja, da ga čim bolje opravimo. Če vas delo ne zanima, je morda čas, da ga spremenite.
Na začetku se pojavi apatija in brezvoljnost. Takrat se lahko pojavijo tesnoba, utrujenost, depresija in telesne bolezni. Nima smisla širiti že sklenjenih krogov. Čeprav se morda zdi drastično, je čas za spremembo okolja .
4. Delo ni cenjeno in ne omogoča rasti
Eden od razlogov, ki spodbujajo motivacijo pri delu, so povratne informacije, ki jih prejemamo od delodajalcev sodelavci itd. z drugimi besedami priznanje naše predanosti, naših uspehov ali naših sposobnosti.
Če menite, da vaše delo kljub trdemu delu ni cenjeno, je morda dobra ideja, da nadaljujete. Če tega, kar počnete, ne bodo cenili, boste težko zrasli kot strokovnjaki. In če ne boste napredovali, se bo vaše delo prej ali slej zdelo kot breme in ne orodje za izboljšanje sebe. .
5. Psihično opustite svoje delo
Včasih prideš do točke, ko se mentalno distanciraš od vsega, kar je povezano z delom. Kažete željo, da bi čim manj časa preživeli v službi, ste nenehno raztreseni in delate načrte, ki nimajo nobene zveze s službo. .
Vabimo vas, da preberete tudi: Mobing na delovnem mestu: zamolčana realnost
Če ste svojo službo že psihično opustili, vam ta ne pomeni nič in nima pravega mesta v vašem življenju. Napredujete iz navade zaradi strahu ali potrebe, a vaš um in srce sta že zdavnaj izginila . Bolje je upoštevati resničnost dejstev.
Čeprav se morda zdi težko, je vedno bolje pravočasno zamenjati službo, kot pa nositi vse posledice opravljanja poklica, ki je zdaj neprijeten. Delamo torej dobršen del življenja
